Παρασκευή 29 Αυγούστου 2008

ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ


Πώς μπορείς να διακρίνεις τους μικροαπατεώνες συνεργάτες;
Αυτούς δηλαδή που αργά ή γρήγορα θα σου δημιουργήσουν προβλήματα.
Στην αρχή είναι υπερβολικά ευγενικοί και συνεχώς λένε πόσο έντιμοι και καλοί είναι.
Μετά απο πολύ σύντομο διάστημα όχι μεγαλύτερο του ενός μήνα μπορεί να ζητήσουν έναντι ή δανεικά για κάποιο σημαντικό πρόβλημα υγείας δικού τους ανθρώπου.
Το τρίτο και τελευταίο δείγμα είναι το γνωστό..
<<συγνώμη που δεν έφερα ακόμα τα χρήματα αλλά μέχρι αύριο θα τα φέρω >>
Καλό θα ήταν να μην έχουν πάρει ασφαλιστήρια προς είσπραξη γιατί ..πάει το πουλάκι πέταξε.
Μεγάλη προσοχή λοιπόν σε όλους αυτούς που έρχονται κοντά σας για να φέρουν την δήθεν μεγάλη τους παραγωγή!!

4 σχόλια:

Ανώνυμος είπε...

GS milas apo peira?

watcher είπε...

Έχω περιστατικά ανάλογα και δυστυχώς αρκετά.
Έχω όμως ευτυχήσει να έχω και πολύ καλούς συνεργάτες και αυτό είναι το ενθαρρυντικό. Με τα χρόνια βέβαια γίνεσαι ποιο καχύποπτος αλλά ποτέ δεν μπορείς να ξέρεις απο πού θα σου έρθει.

YPERHXOS είπε...

OΣΟΙ ΕΧΟΥΜΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΕΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ ΚΑΙ ΣΤΟ ΠΑΡΟΝ ΒΕΒΑΙΑ, ΕΧΟΥΜΕ «ΧΑΣΕΙ» ΜΙΚΡΑ Η ΜΕΓΑΛΑ ΠΟΣΑ Η ΑΛΛΙΩΣ «ΕΠΕΝΔΥΣΕΙ» ΣΕ ΛΑΘΟΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ. ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΓΙΑΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΝΤΟΝΟ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΤΟΙΧΕΙΟ ΚΑΙ Η ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΣΕ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΝ ΓΝΩΣΗ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΒΗΜΑ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ.

ΟΜΩΣ ΑΝ ΤΟ ΕΞΕΤΑΣΟΥΜΕ ΒΑΘΥΤΕΡΑ, ΑΥΤΕΣ ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ –ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΜΟΥ- ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ! ΔΙΟΤΙ ΒΟΛΕΥΟΥΝ ΜΕΝ ΤΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΠΩΛΗΣΕΩΝ, ΑΛΛΑ ΓΙΑ ΜΕΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΧΡΟΝΙΣΤΙΚΟΙ ΚΑΙ «ΕΡΜΑΦΡΟΔΙΤΟΙ». ΔΙΟΤΙ Ο ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ ΤΟΥ ΑGENCY SYSTEM, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΟΥΤΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ (ΜΕ ΚΑΘΑΡΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΧΕΣΗ), ΟΥΤΕ ΟΜΩΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ (ΑΦΟΥ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΤΟΥ).

ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΜΑΣ, ΕΙΜΑΙ ΤΗΣ ΑΠΟΨΗΣ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ, ΜΕ ΣΥΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΜΕ ΚΟΣΤΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΗ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟ ΤΗΣ ΕΠΙΣΦΑΛΕΙΑΣ , Η ΟΠΟΙΑ ΠΑΝΤΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΕ ΚΑΘΕ ΜΟΡΦΗ ΠΙΣΤΩΣΗΣ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΠΟΥ ΤΟ ΨΑΧΝΟΥΝ ΤΟΣΟΣ ΠΟΛΥ.

ΑΡΑ Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ: ΚΑΛΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ, ΠΟΙΟΤΙΚΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟ Η ΚΑΙ ΜΗΔΕΝΙΣΜΟ ΤΩΝ ΠΙΣΤΩΣΕΩΝ (πχ ΜΕ ΕΙΣΠΡΑΚΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ).

watcher είπε...

όπως πάντα εύστοχος και ουσιαστικός!!